In dieser Episode ist Florian Niebuhr von der Niebuhr Steuerberatung aus Niedersachsen zu Gast.
Teamwork, was bedeutet das? "Toll, ein anderer macht's" sollte natürlich nie der Grundgedanke sein. Wie stärkt man den Teamzusammenhalt als Führungskraft? Darüber möchte ich heute mit meinem Gast sprechen.

IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:
00:12 Intro

01:10 Kurzvorstellung

02:25 Wo genau finden wir Sie genau?

02:54 Sie haben mit Ihrer Kanzlei in diesem Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Person bzw. die Kanzlei wieder dazu bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung erneut zu bewerben?

04:42 Wie definieren Sie für sich als Kanzlei ein Team? Und wie auch ein erfolgreiches Team?

06:52 Was bewegt sie als Unternehmen so konsequent auf den Team-Gedanken zu setzen?

07:45 Welche besonderen Anforderungen bringt der Team-Gedanke und auch der Wachstumskurs Ihrer Kanzlei im Hinblick auf die Unternehmens-Strategie, aber auch für die Unternehmens-Kultur?

08:47 Um ein Team gut ausrichten zu können, bedarf es auch einer aktiven Personalführung. Welchen Weg verfolgen Sie selbst in der Personalführung, um den Team-Gedanken aktiv zu stützen?

10:48 Gibt es nach Ihrer Erfahrung Führungs-Instrumente, die durch die Veränderungen der Branche in den letzten Jahren eine höhere Bedeutung erhalten haben bzw. neu in die Führungsarbeit aufgenommen wurden?

11:54 Welche Form von Eigenverantwortlichkeit ist erforderlich, dass gerade auch in Ihrem kleinen Team der Team-Gedanke aktiv gestützt wird?

13:30 Wie auch viele andere EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG setzen Sie unverändert auf ein hohes Maß an Nachwuchsgewinnung und eine aktive Positionierung als Arbeitgeber. Welche neuen Anforderungen kommen auf Ihre Kanzlei im der Nachwuchsausbildung zu, damit sie die Beratungsphilosophie Ihres Hauses gut unterstützen zu können?

16:30 Wie gelingt es Ihnen, Nachwuchskräfte für den Einstieg zu motivieren? Welche neuen Wege in der Positionierung als Arbeitgeber gehen Sie dazu?

18:15 Wie weit berücksichtigen Sie diese Aspekte bereits bei Ihren Auswahlgesprächen bzw. -verfahren?

19:05 Sie haben den Gedanken geäußert, die Bezeichnung "Steuerfachangestellte/r" zu verändern. Was waren die Hintergründe dazu?

21:00 Wie schaffen Sie es, den inhaltlichen Spagat zwischen Tradition und Innovation in Ihrer Kanzlei aufzulösen?

22:43 Wo sehen Sie für die Zukunft die größten Herausforderungen in der Arbeitgeberfunktion, um auch in Zukunft den Team-Ansatz in Ihrer Kanzlei weiter gut leben zu können?

24:04 Outro

INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST
In dieser Episode ist Florian Niebuhr von der Niebuhr Steuerberatung aus Niedersachsen zu Gast.
Website: https://www.steuerberater-niebuhr.de

RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH
News: https://www.paon.de/news/
Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/
LinkedIN-Profil von Uwe Loof: https://www.linkedin.com/in/uweloof/
Facebook: https://www.facebook.com/mittelstandsberatung
Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: https://www.xing.com/pages/paongmbh

DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG”
Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben.

IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN?
Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773

Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net